Kapag gumagamit ng Jobpost Land, sumasang-ayon ka sa ``Paghawak ng Personal na Impormasyon (Patakaran sa Pagkapribado)'' na ipinakita ng PA Co., Ltd. (mula rito ay tinutukoy bilang ``Kumpanya'') sa ibaba.

Panimula

Upang maibigay ang aming mga serbisyo, maaari naming hilingin sa iyo na ibigay sa amin ang iyong personal na impormasyon. Kinikilala namin na ang pagprotekta at pamamahala sa personal na impormasyong ipinagkatiwala sa amin ng aming mga customer ay ang pinakamahalaga sa aming kumpanya, na humahawak ng impormasyon tungkol sa human resources.
Ang patakaran sa privacy na ito ay inilaan upang ipaliwanag ang pangunahing pilosopiya at mga alituntunin ng aming kumpanya tungkol sa personal na impormasyon tungkol sa personal na impormasyong ibinigay ng aming mga customer.

1 Kahulugan ng personal na impormasyon

Ito ay tumutukoy sa impormasyon na maaaring makilala ang isang indibidwal, tulad ng pangalan, address, petsa ng kapanganakan, trabaho, kasaysayan ng karera, numero ng telepono, at email address.
Bilang karagdagan, kahit na ang naturang impormasyon lamang ay hindi maaaring makilala ang isang partikular na indibidwal, madali itong maikumpara sa iba pang impormasyon, at may kasamang impormasyon na maaaring magamit upang makilala ang isang partikular na indibidwal.

2 Layunin ng pagkolekta ng personal na impormasyon

Ang aming kumpanya ay hindi gagamit ng personal na impormasyon para sa anumang layunin maliban sa layunin kung saan ito nakolekta nang walang pahintulot ng gumagamit (ibig sabihin ay isang taong nag-a-access sa aming site).
Ang layunin ng pagkolekta ng personal na impormasyong natanggap mula sa mga gumagamit ay ang mga sumusunod.

1.Upang kumpirmahin ang pagpaparehistro para sa mga serbisyo ng pagiging miyembro

2.Para sa mga katanungan tungkol sa nilalaman na iyong nirerehistro/ginagamit.

3.Upang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga serbisyong iyong nirerehistro/ginagamit.

4.Upang magsagawa ng mga paghahanap, pagtutugma, atbp. upang maibigay ang mga serbisyong iyong nairehistro/nagamit.

5.Para makipag-ugnayan sa iyo mula sa mga nagre-recruit na kumpanya/paaralan, bokasyonal na paaralan, paaralan, atbp. sa pamamagitan ng mga serbisyong nairehistro/nagamit mo.

6.Upang kumpirmahin ang mga aplikasyon para sa mga serbisyo sa paghahatid ng e-mail at mga serbisyo ng abiso at upang maghatid ng mga e-mail.

7.Upang ipakilala ang recruitment at pansamantalang mga trabaho sa staffing mula sa aming mga kaakibat na kumpanya.

8.Para sa mga questionnaire, subaybayan ang mga survey, atbp.

9.Upang magpadala ng kompensasyon atbp. para sa iyong pakikipagtulungan sa survey

10.Upang magpadala ng mga premyo, atbp. para sa mga sweepstakes, atbp. na iyong inaplayan

11.Upang maunawaan ang iyong katayuan sa paggamit at gamitin ito upang lumikha ng iba't ibang istatistikal na impormasyon, mapabuti ang mga serbisyo, at bumuo ng mga bagong serbisyo.

12.Upang maghatid ng impormasyon sa mga peryodiko, aklat, digital na nilalaman, iba't ibang serbisyo sa pagiging miyembro, at iba pang iba't ibang serbisyo

13.Upang maunawaan ang katayuan ng paggamit ng mga produkto/serbisyo, website, atbp., at maghatid ng impormasyon at mga survey sa mga kumpanya/organisasyon na maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo, kasama ang aming kumpanya.

3 Tungkol sa pangongolekta ng personal na impormasyon

1.Kinokolekta ang personal na impormasyon nang may pahintulot mo sa lawak na kinakailangan para sa layunin ng paggamit.

2.Bilang karagdagan sa impormasyong nakolekta nang may pahintulot ng gumagamit, awtomatikong kinokolekta ng Jobpost Land ang istatistikal na impormasyon gamit ang mga sumusunod na pamamaraan.

1) Pagkolekta gamit ang cookies
Kinokolekta namin ang impormasyon para sa layunin ng pagbibigay ng mga kumportableng serbisyo sa mga user, tulad ng awtomatikong pag-log in, pagpapanatili ng mga setting ng paghahanap, at pagtukoy ng sikat na nilalaman sa pamamagitan ng pagsubaybay sa mga ruta sa loob ng site.
Ang impormasyon tulad ng awtomatikong pag-log in at mga setting ng paghahanap ay pananatilihin sa isang tiyak na tagal ng panahon at itatapon pagkatapos ng itinakdang panahon.

2) Koleksyon sa pamamagitan ng log file
Kinokolekta ang impormasyon sa loob ng saklaw ng pagsusuri sa pag-access gamit ang mga IP address. Hindi nito kinikilala ang sinumang indibidwal.

3) Sa Jobpost Land, ang mga patalastas na ipinamahagi ng mga ikatlong partido ay maaaring i-post, at kaugnay nito, ang mga ikatlong partido ay maaaring Kami ay makakuha at gumamit ng impormasyon ng cookie, atbp.

・Ang impormasyon ng cookie atbp. na nakuha ng third party ay hahawakan alinsunod sa patakaran sa privacy ng third party.

・Maaaring ihinto ng mga user ang paggamit ng third party ng impormasyon ng cookie, atbp. para sa pamamahagi ng advertising sa pamamagitan ng pag-access sa opt-out page na ibinigay sa website ng third party.

・Ang cookies ay isang mekanismo na nag-iimbak ng kasaysayan ng paggamit at mga nilalaman ng input na ipinadala at natanggap sa pagitan ng browser at ng server bilang isang file sa iyong computer kapag gumamit ka ng web page.
Sa susunod na ma-access mo ang parehong page, magagamit ng operator ng page ang impormasyon ng cookie para baguhin ang display para sa bawat customer.
Maaaring kunin ng isang website ang cookies mula sa browser ng user kung pinapayagan ng mga setting ng browser ng user ang pagpapadala at pagtanggap ng cookies.
Pakitandaan na upang maprotektahan ang iyong privacy, magpapadala lamang ang iyong browser ng cookies na ipinadala at natatanggap ng server ng website.
Ang mga customer ay maaaring pumili ng mga setting tungkol sa pagpapadala at pagtanggap ng cookies, tulad ng ``Payagan ang lahat ng cookies,'' ``Tanggihan ang lahat ng cookies,'' at ``I-notify ang user kapag tumatanggap ng cookie.''
Ang paraan ng pagtatakda ay nag-iiba depende sa browser. Pakitingnan ang menu na "Tulong" ng iyong browser para sa impormasyon kung paano magtakda ng cookies.
Pakitandaan na kung pipiliin mong tanggihan ang lahat ng cookies, maaari kang mapailalim sa mga paghihigpit sa paggamit ng iba't ibang serbisyo sa Internet, tulad ng hindi pagtanggap ng mga serbisyong nangangailangan ng pagpapatunay.

4 Tungkol sa paggamit ng personal na impormasyon

Ang personal na impormasyon ay maaaring gamitin ng mga sumusunod na tao:

1.Ang aming kumpanya (limitado sa mga empleyado na may kaugnayan sa layunin ng koleksyon)

2.Ang aming magulang/subsidiary at mga kaakibat na kumpanya (sa kondisyon na nagsasagawa sila ng mga operasyong nauugnay sa layunin ng pagkolekta)

3.Mga kasosyo (mga korporasyon at indibidwal) kung kanino tayo may mga alyansa sa negosyo at outsourcing at kung kanino tayo pumirma ng mga kasunduan sa hindi pagsisiwalat.

5 Pagbibigay ng personal na impormasyon sa mga ikatlong partido

Maliban sa mga sumusunod na kaso, ang aming kumpanya ay hindi magbibigay ng personal na impormasyon sa mga ikatlong partido (ang mga tinukoy sa naunang artikulo ay hindi kasama sa "mga third party") nang walang pahintulot ng mismong gumagamit Hindi.
Gayunpaman, maaari naming ibigay ang ilan o lahat ng iyong personal na impormasyon sa mga kasosyong binanggit sa "4-3."

1.Kung ang gumagamit ay nagdudulot ng kawalan sa isang third party

2.Sa mga kaso kung saan kinakailangan na makipagtulungan sa mga pambansang institusyon, lokal na pamahalaan, iba pang pampublikong institusyon (consumer centers, bar associations, atbp.), o sa mga pinagkatiwalaan nila sa pagsasagawa ng mga gawaing itinakda ng batas, Sa mga kaso kung saan may panganib na ang pagkuha ng pahintulot ng gumagamit ay maaaring makahadlang sa pagganap ng mga gawain ng gumagamit.

3.Kapag pinahihintulutan ng batas ang pagsisiwalat o probisyon

4.Kapag ito ay partikular na kinakailangan para sa pagpapabuti ng pampublikong kalusugan o ang malusog na pagpapalaki ng mga bata, at mahirap makuha ang pahintulot ng gumagamit mismo.

6 Tungkol sa mga pagbabago, pagwawasto, at pagtanggal ng personal na impormasyon

Kung hihilingin ito ng user, ang impormasyon ay isisiwalat sa user alinsunod sa mga iniresetang pamamaraan (tingnan ang 9. Mga Reklamo at Pagtatanong sa Patakaran sa Privacy na ito). Babaguhin, babaguhin, o tatanggalin namin ang nilalamang ito sa kahilingan ng user.

7 Tungkol sa pagpapatupad ng mga hakbang sa pamamahala sa kaligtasan

Alinsunod sa mga alituntunin ng personal na impormasyon na itinatag ng Ministri ng Ekonomiya, Kalakalan at Industriya, ipapatupad namin ang lahat o bahagi ng mga hakbang sa pagkontrol sa pang-organisasyon, pantao, pisikal, at teknikal na seguridad kung kinakailangan para sa personal na impormasyon na aming pinangangasiwaan sa impormasyon, pagkawala, pagkasira, palsipikasyon, at pagtagas ng personal na impormasyon, at sa parehong oras, sa kaganapan ng isang aksidente, tutugon kami kaagad at naaangkop at gagawin ang lahat ng pagsisikap upang maiwasan ang pag-ulit ng aksidente at upang itama ito gagawin ito para sa iyo.

8 Pagsunod sa mga batas, regulasyon, atbp.

Upang maprotektahan ang personal na impormasyong kinokolekta at ginagamit namin, sumusunod kami sa Act on the Protection of Personal Information at iba't ibang mga alituntunin at iba pang mga pamantayan batay dito.

9 Mga reklamo at pagtatanong

Kung mayroon kang anumang mga reklamo tungkol sa aming kumpanya, mga katanungan tungkol sa iba't ibang mga pamamaraan tulad ng mga kahilingan para sa pagbubunyag ng personal na data na hawak ng aming kumpanya, at ang kanilang mga bayarin, o mga katanungan tungkol sa patakaran sa privacy na ito, mangyaring makipag-ugnayan sa aming email address para sa iba't ibang mga katanungan na tinukoy sa ibaba.

1) Pangalan ng taong nagtatanong
2) Address
3) Tumugon sa email address
4) Mga detalye ng pagtatanong

Mangyaring magpadala ng email na naglalaman ng mga sumusunod.
Ang impormasyon sa (1)-(4) ay gagamitin lamang para sa layunin ng pagtukoy sa taong gumagawa ng pagtatanong at pagpapahintulot sa amin na tumugon.
Bilang karagdagan, upang kumpirmahin na ang taong gumagawa ng pagtatanong ay ang taong may hawak na personal na impormasyon ng Kumpanya, magtatanong ang Kumpanya ng ilang mga katanungan bago tumugon sa pagtatanong Maaari naming gawin ang mga sumusunod.
≪Ang aming email address user@jobpost.jp ≫

10 Disclaimer

Sa mga sumusunod na kaso, walang pananagutan ang aming kumpanya para sa pagkuha ng personal na impormasyon ng isang third party.

1.Kapag ang isang user ay nagbunyag ng personal na impormasyon sa isang third party (partikular na kumpanya, atbp.)

2.Kung ang indibidwal ay hindi inaasahang nakilala dahil sa akumulasyon ng impormasyon maliban sa personal na impormasyon

3.Kapag ang personal na impormasyon ay ibinigay ng isang user sa isang site maliban sa aming kumpanya (kabilang ang mga naka-link na site)

4.Kung ang isang tao maliban sa user ay nakakuha ng impormasyon (ID/password) na maaaring makilala ang indibidwal na miyembro.

11 Mga pagbabago sa patakaran

Kung babaguhin namin ang patakaran sa privacy na ito, ipo-post namin ang mga pagbabago sa site na ito para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Ang lahat ng mga gumagamit ay aabisuhan sa pamamagitan ng pag-post ng mga pagbabago.