Artikulo 1 Aplikasyon ng mga Tuntunin

1.Jobpost Land（ジョブポストランド）(以下「本サイト」といいます)のサービスは、株式会社ピーエイ(以下「当社」といいます)が提供する情報サービスです。

2.Ang Mga Tuntunin ng Paggamit na ito ay nagtatatag ng mga tuntunin ng paggamit ng Serbisyong ito.

3.本サイトのご利用にあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます)をお読みの上、ご利用くださいますようお願いいたします。

4.Sa pamamagitan ng paggamit sa site na ito, ikaw ay itinuring na sumang-ayon sa lahat ng mga tuntuning ito.

第 2 条 利用に際して

1.Sumasang-ayon ang mga user sa mga tuntuning ito at inaako ang lahat ng responsibilidad kapag ginagamit ang site na ito.

2.Ang site na ito ay hindi nagsisilbing tagapamagitan sa pagitan ng mga user at naghahanap ng trabaho, at kapag nag-apply ang mga user sa pamamagitan ng site na ito, dapat silang direktang makipag-ugnayan sa bawat advertiser para sa anumang mga katanungan tungkol sa recruitment.

3.Ang mga gumagamit ay dapat magbigay ng tumpak at kumpletong personal na impormasyon sa Kumpanya at mga recruiter. Kung ang personal na impormasyon na ibinigay ng User ay hindi tumpak, o kung ang isang hindi pagkakaunawaan ay lumitaw sa pagitan ng Kumpanya at ng Recruiter dahil sa nilalaman ng impormasyon na ibinigay ng User sa Kumpanya at ang Recruiter Sa ganitong mga kaso, ginagarantiya namin na gagawin ng user harapin ito sa kanyang sariling peligro.

4.Kapag ginagamit ang site na ito upang maghanap ng trabaho, ang mga gumagamit ay may pananagutan para sa masusing pagsusuri sa malinaw na nakasaad na mga nilalaman nang maaga, dahil ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, paggamot, atbp. ay nagkakaiba depende sa tagapagbigay ng impormasyon Magsasagawa kami ng masusing pagsusuri.

第 3 条 著作権について

Ang mga copyright at iba pang mga karapatan tungkol sa nilalaman tulad ng mga teksto, mga larawan, mga video, audio, mga programa, atbp. (kabilang ang impormasyong ito, pagkatapos nito ay ilalapat din) na nai-post sa site na ito ay pagmamay-ari ng aming kumpanya o mga tagapagbigay ng impormasyon. Ang mga gumagamit ay ipinagbabawal na kopyahin o muling i-print ang mga nilalamang ito nang walang paunang pahintulot ng Kumpanya.

第 4 条 禁止事項

1.Act ng pagrehistro ng mali o hindi tumpak na impormasyon

2.Mga pagkilos na lumalabag sa mga copyright, mga karapatan sa portrait, at iba pang mga karapatan sa intelektwal na ari-arian ng mga third party

3.Mga pagkilos na lumalabag sa ari-arian ng third party, privacy, atbp.

4.Mga kilos na naninirang-puri, naninira, o nagbabanta sa mga ikatlong partido, o mga kilos na malamang na gawin ito.

5.Mga gawaing kriminal, mga kilos na lumalabag sa kaayusan at moral ng publiko, gaya ng mga kilos na lumalabag sa mga batas, o mga kilos na malamang na maging ganoon.

6.Mga gawa ng pagkopya, pagbebenta, pag-publish, o kung hindi man ay gumagamit ng impormasyong nakuha sa pamamagitan ng site na ito na lampas sa saklaw ng personal na paggamit.

7.Mga pagkilos na nakakasagabal sa pagpapatakbo ng site na ito o nakakasira sa kredibilidad ng aming kumpanya, o mga pagkilos na malamang na gawin ito.

8.Iba pang mga aksyon na sa tingin ng aming kumpanya ay hindi naaangkop.

第 5 条 サービスの一時的な停止、変更または廃止

Kung matukoy namin na nalalapat ang alinman sa mga sumusunod na kaso, maaari naming pansamantalang suspindihin ang site na ito nang walang paunang abiso o pahintulot.

1.Kapag nagsasagawa ng pagpapanatili o mga pagbabago sa imprastraktura, mga sistema, atbp. (simula dito ay sama-samang tinutukoy bilang "System").

2.Kung ang isang natural na sakuna o iba pang sitwasyong pang-emerhensiya ay nangyari o malamang na mangyari, na nagpapahirap sa pagpapatakbo ng site na ito.

3.Sa ibang mga kaso kung saan sa tingin ng Kumpanya ito ay kinakailangan o hindi maiiwasan.

4.本サイトの情報、URL は、予告なしに変更または廃止される場合があります。

第 6 条 免責

1.当社では本サイトで提供するサービスおよび情報を利用してなされた一切の行為及びその結果については如何なる保証も行っておらず、本サイトのサービス停止、欠陥およびそれらが原因となり生じた損失や損害についてはいかなる責任も負わないものとします。

2.本サイトで提供するサービスおよび情報、リンクされたサイトのサービスおよび情報、利用者が使用するいかなる機器、ソフトウェアについても、その動作保証を一切行わないものとします。

3.Hindi kami mananagot para sa anumang pinsalang naidulot sa ibang mga user o mga third party sa pamamagitan ng paggamit ng serbisyong ito.

4.Hindi kami mananagot para sa anumang pinsala (kabalisahan sa isip o anumang iba pang kawalan, kabilang ang pagkawala ng pananalapi) na maaaring magmula sa paggamit (kabilang ang pagbibigay ng impormasyon ng aming kumpanya) o hindi pananagutan ang site na ito.

第 7 条 個人情報の保護

Sumusunod kami sa patakaran sa privacy na naka-post sa site na ito, at batay dito, naaangkop kaming kokolekta, gagamitin, pamamahalaan, at iimbak ang personal na impormasyon ng mga user, o ibibigay ito sa mga third party. Ang personal na impormasyon ay tumutukoy sa impormasyon tungkol sa isang indibidwal na gumagamit na maaaring makilala ang indibidwal sa pamamagitan ng pangalan, petsa ng kapanganakan, at iba pang mga paglalarawan na kasama sa impormasyon, pati na rin ang iba pang impormasyon na hindi matukoy mula sa impormasyon lamang ginagamit upang madaling makilala ang indibidwal sa pamamagitan ng paghahambing nito sa tao.

第 8 条 職業紹介事業における個人情報の取り扱い

1.当社は、職業安定法第5条の5第1項に基づき、職業紹介事業において取り扱う個人情報について、その利用目的を明らかにし、当該目的の達成に必要な範囲でのみ収集、保管、利用いたします。

2.本サービスにおける職業紹介業務の目的は、求職者に対する求人情報の提供、求人企業への紹介、就業に関する各種連絡調整、及びこれらに付随するサービスの提供に限られます。

3.利用者は、上記目的の範囲を超えた利用が行われないことをあらかじめ承諾するものとします。

第9条 個人情報、統計データ、属性情報の取り扱い

1.Ang personal na impormasyong nakarehistro ng mga user sa site na ito at kasaysayan ng paggamit ng site na ito ay ipoproseso, pagsasama-samahin, at susuriin upang lumikha ng istatistikal na data, impormasyon ng katangian, atbp. upang ang mga indibidwal ay hindi matukoy o matukoy, at ang mga ito ay gagamitin nang walang anumang mga paghihigpit. Ang mga gumagamit ay sumasang-ayon dito nang maaga.

2.Batay sa nakarehistrong impormasyon, magbibigay kami ng impormasyong iniayon sa gumagamit sa pamamagitan ng e-mail, telepono, atbp. sa pamamagitan ng aming mga serbisyo sa pagpapatakbo. Gayunpaman, kung ipinahiwatig ng gumagamit na hindi niya nais na maibigay ang naturang impormasyon, hindi ibibigay ang impormasyon. (Sa mga tuntunin ng pamamahala at pagpapatakbo ng serbisyong ito, ang mahahalagang paunawa ay maaaring maihatid kahit na sa mga user na nagpahiwatig na hindi nila gustong makatanggap ng impormasyon.)

3.個人情報は、求人マッチング（条件にマッチする仕事の検索・紹介）、スカウト、本サービスへの会員登録、求人企業への応募、サービスの品質向上を目的としたアンケートの実施、その他本サービスに付随するサービスの提供を行うことを目的として、必要な範囲内にて収集します。

4.Tungkol sa mga aplikasyon para sa mga trabaho ng kasosyo at sa pangangasiwa ng personal na impormasyon, ituturing na nasuri at tinanggap mo ang mga tuntunin ng paggamit at patakaran sa privacy ng kasosyo. Bilang karagdagan, ikaw ay ituturing na nakumpleto ang iyong pagpaparehistro ng pagiging miyembro sa recruitment site ng aming kaakibat na kasosyo.

*Mga tuntunin ng kaakibat na kasosyo
· mga tuntunin ng serbisyo
https://j-sen.jp/information/terms_of_service
https://caratinc.notion.site/AI-25626cccd3f04e829e9ca402203b2627
・Mga usapin tungkol sa proteksyon ng personal na impormasyon
https://j-sen.jp/information/privacy
https://caratinc.notion.site/AI-096e56d98dcb47baa2c4d75bbdd1983a

第10条 利用規約の変更

当社は本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、当社は変更後の規約内容を本サイト上に掲載した時点をもって効力を生じるものとし、利用者は掲載後に本サービスを利用した時点で、変更後の規約に同意したものとみなします。

第11条(損害賠償)

Kung nilalabag ng user ang Mga Tuntuning ito o nagdulot ng pinsala sa Kumpanya, ang recruiter, o isang third party kapag ginagamit ang site na ito, dapat bayaran ng user ang lahat ng pinsala, direkta man o hindi.

第12条 準拠法及び管轄裁判所

1.Ang namamahala sa batas ng mga Tuntuning ito ay dapat na batas ng Hapon.

2.Kung sakaling magkaroon ng demanda sa pagitan ng user at ng aming kumpanya, ang Tokyo District Court ang magiging eksklusibong hukuman na may hurisdiksyon ng unang pagkakataon.

第13条 反社会的勢力との関係断絶

1.本サービスの利用登録者にて、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、　　暴力団関係企業、総会屋等、特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者を意味します。)に該当し、又は、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しているときは直ちに本サービスの利用を解除します。

2.Kung ang isang rehistradong gumagamit ng serbisyong ito o isang third party ay nakikibahagi sa alinman sa mga sumusunod na aksyon, ang paggamit ng serbisyong ito ay agad na wawakasan.

(1) Marahas na hinihingi na pag-uugali

(2) Hindi makatwirang mga kahilingan na lampas sa legal na pananagutan

(3) Mga gawa ng paggamit ng pananakot o pag-uugali o paggamit ng karahasan kaugnay ng mga pakikipag-ugnayan.

(4) Mga pagkilos na nagpapakalat ng mga tsismis, gumagamit ng mga mapanlinlang na paraan o pumipilit na sirain ang kredibilidad ng serbisyong ito o ng aming kumpanya, o nakakasagabal sa aming negosyo.

(5) Iba pang mga kilos na katulad ng mga naunang aytem.

3.Kung kinansela ang paggamit batay sa Mga Tuntuning ito, hindi dapat mag-claim ang User ng anumang kabayaran.

■Mga pandagdag na probisyon

本利用規約は平成27年10月1日から施行

本利用規約は令和2年12月1日改定

本利用規約は令和3年3月11日改定

本利用規約は令和4年8月26日改定

本利用規約は令和7年10月2０日改定