Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
  【勤務日】
  月、火、水、木、金
  
  【paglalarawan sa trabaho】
  飛行機の製造現場で、下記いずれかの業務をお任せします。
  未経験からでも始められる、専門性の高い仕事です。
  
  【1】板金加工業務
  ▼航空機や部品の切断、曲げ、穴あけ
  ▼リベットによる接合作業
  ▼表面処理や部品の修理作業
  
  【2】航空機整備作業
  ▼部品の分解・組立
  ▼金属部分の表面処理（防錆やコーティング）
  ▼塗装および古い塗装の剥離作業
  
  【こんな方に向いています】
  ▼飛行機やメカが好きな方
  ▼手に職をつけて働きたい方
  ▼チームで協力して作業したい方
  
  【Kapaligiran sa lugar ng trabaho】
  ▼20代～40代まで幅広く活躍中
  ▼チーム作業が中心で未経験でも安心
  ▼困ったときはすぐに質問できる雰囲気
  
  【仕事の魅力】
  ▼世界中で活躍する航空機に関われるやりがい
  ▼モノづくりの現場で一生モノの技術が身につく
  ▼社会貢献度の高い、誇れる仕事です
  
  業務の変更の範囲：会社の定める業務
  
  【ここがポイント】
  [Mga benepisyo ng empleyado]
  ◎通勤手当：上限40,000円／月
  ◎家族手当：家族1人目1万円、2人目以降1人につき1500円／月
  ◎社会保険：各種社会保険完備
  ◎厚生年金基金：補足事項なし
  ◎退職金制度：補足事項なし
  ◎副業OK
  ◎育休取得実績あり
  ◎オンライン面接OK
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  【新入社員導入研修】会社概要/事業理解
  セキュリティ/コンプライアンス/モラル・マナー等
  【各部署における実技研修】OJT（各人の担当業務に応じての実技研修）
  ■資格取得支援制度
  
  ＜その他補足＞
  ■引っ越し手当：引っ越し業者の費用の半額を会社が負担（上限5万円）
  ■赴任手当：入社に伴い勤務地付近へ転居する際の旅費を全額負担
  ■夜勤手当（1500円／日）
  ■夜勤割増手当
  ■休日手当
  ■勤務手当
  ■役職手当
  ■時短制度
  ■保養所
  ■食堂
  ■研修制度（導入研修）
  
  ＜転勤＞
  当面なし
  転居を伴う転勤なし／お住まいや希望の勤務地を考慮の上、決定します。
  
  ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  
  交通費支給／WEB面接OK／日勤のみOK／土日祝日休み／賞与・報奨金・慰労金あり／資格・免許取得支援あり／社員食堂あり／手当てが充実／産休育休取得事例あり／社会保険完備／大手企業／未経験OK／40代活躍中
  
  
  雇用期間:
  長期(3ヶ月以上)
  
  勤務曜日:
  月、火、水、木、金
  
  Oras ng trabaho:
  08:00～17:00
  所定労働時間：8時間00分
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  
  ＜就業時間補足＞
  ■残業：月平均20時間

• suweldo

  月給200900円～265000円
  年収例：320万円～450万円
  昇給有無：有
  残業手当：有
  
  補足
  ■昇給：年1回
  ※前年度実績…1月当たり3,000円～10,000円
  ■賞与：年2回
  ※前年度実績…計3か月分
  ■勤務手当：１日150円支給
  20日勤務の場合…3,000円支給（150円×20日）
  
  ＊賃金は目安の金額
  ＊選考に応じて変動する可能性有
  
  月給の内訳：
  最低基本給:197,000円＋勤務手当(固定給):3,900円
  
  【Mga gastos sa transportasyon】
  交通費支給あり
  規定あり(上限40,000円／月)

• hanapbuhay

  加工、プレス・板金・塗装

• Oras ng trabaho

  08:00～17:00
  所定労働時間：8時間00分
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  
  ＜就業時間補足＞
  ■残業：月平均20時間

• paggamot

  ・Kumpleto sa iba't ibang social insurance
  ・昇給年1回
  ・Bonus dalawang beses sa isang taon
  ・Ibinigay ang mga gastos sa transportasyon
  ・時間外手当
  ・勤務手当
  ・Allowance sa trabaho
  ・家族手当
  ・赴任手当
  ・May restaurant
  ・契約保養所
  ・健康診断
  ・時短制度
  ・退職金制度
  ・育児介護休業制度
  ・看護等休暇制度

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  ■必須要件：なし
  
  ＜試用期間＞
  6ヶ月
  ※試用期間中は、賞与・退職金・家族手当は対象外。
  そのほかの給与や待遇に差異はありません。
  
  定年:65歳（例外事由 1号）
  再雇用制度:65歳
  
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  応募～入社までの流れ
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  1.応募
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  2.書類選考 (履歴書)
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  3.面接 1回（対面もしくはWEB）
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  4.内定
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  5.入寮・入社
  早ければ応募から2週間で採用となります！