Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  ＼ポール・パイルの製造工場での運搬作業／
  ポール・パイルを製造している工場でのお仕事です。
  
  ポール・パイルの製造工場にて、
  カウンターリフト等を用いた運搬作業、製造機械の操作をお願いします。
  ・部品などが乗ったパレットの運搬・積み上げ
  ・指定場所への部品の運搬
  ・製造機械の操作（簡単なボタン・タッチパネルの操作）
  
  運搬作業は、基本的にリフト・ハンドリフト・台車を使用します。
  持ち上げて運ぶ必要のあるものは、すべて20kg以下となっています。
  
  ポール・パイル：建築物の土台となる支柱（地中に埋め込むもの）
  
  ◆作業環境◆
  工場内空調なし。
  夏場は扇風機・スポットクーラーの利用が可能、冬場は防寒着の着用で対応していただきます。
  音が大きい現場です。
  工場内は常にヘルメット着用となります。
  コンクリートを扱うため汚れが付きやすい作業です。
  
  ◆おすすめポイント◆
  フォークリフト資格が活かせる
  フォークリフト資格がなくてもOK
  慣れるまでは先輩社員の丁寧なサポートあり
  日勤専属・土日休みでプライベート充実
  残業多めで稼げる
  工場に隣接した寮あり（寮費2万/月+光熱費は実費）
  自動車・バイク・自転車通勤可能。敷地内に無料駐車場あり
  120 araw na bakasyon bawat taon
  
  
  詳細については面談時にご説明させていただきます。
  派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
  
  《Sahod》
  Oras-oras na sahod 1,450 yen~
  時給：1,450円～
  月収例：277,000円
  
  【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
  【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
  
  *Para sa impormasyon sa mga countermeasure laban sa passive smoking, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.

• Magtrabaho PR

  [Oras ng trabaho]
  ①8:00～17:00
  
  【備考】
  勤務：日勤
  休憩：計60分
  休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日
  
  【資格】優遇／フォークリフト（カウンター）
  【スキル･経験】優遇／フォークリフト（カウンター）の実務経験
  
  ◎20代・30代・40代・50代の男女活躍中！
  
  《履歴書不要☆オンライン面接OK》
  家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
  今までの経歴も問いません！
  Mangyaring huwag mag-atubiling mag-aplay!
  稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
  あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
  
  
  
  【paggamot】
  昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
  
  ※株式付与制度（新制度スタート）
  「働いた時間が、株になる。」
  ・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
  ・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
  ※退職後5年以内、規定あり
  
  【Mga gastos sa transportasyon】
  上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
  
  【受動喫煙対策】
  有:敷地内全面禁煙
  
  《AZJ1-P》
  ***
  

• suweldo

  Oras-oras na sahod 1,450 yen~

• hanapbuhay

  Mga tauhan ng paghahatid ng materyal

• Oras ng trabaho

  8時00分〜17時00分

• paggamot

  Mayroong sistema ng social insurance, kumpletong kabayarang nauugnay sa trabaho, at pagsasanay na magagamit.

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  Walang kinakailangang background sa edukasyon, mga taong walang karanasan OK, hindi pinapayagan ang mga mag-aaral, ang mga dayuhan ay OK