Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  ＼大手メーカーG☆建築用製品のパーツ製造・機械操作♪／
  柱の部品となる金属部品のパーツを製造します！
  
  ☆未経験歓迎！
  　丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
  
  ＜具体的には…＞
  機械オペレーターのお仕事がメインになります！
  ①機械に部品をセット→取り出す
  ②機械を調整する
  
  ＜おすすめポイント♪＞
  ◎マイカー・バイク通勤OK！
  ◎日勤×残業少なめなので家庭や趣味との両立もしやすいです！
  ◎土日祝休みでメリハリをつけてお仕事できます♪
  
  【職場・仕事の様子】
  ・職場の様子
  　静か ☆☆★☆☆ にぎやか
  　
  ・業務外交流
  　少ない ☆☆★☆☆ 多い
  
  ・身につく知識/経験
  　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
  
  ・派遣先企業社員との関わり
  　少ない ☆☆★☆☆ 多い
  
  ・派遣社員比率
  　少ない ☆☆★☆☆ 多い
  
  ・仕事の仕方
  　個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
  
  詳細については面談時にご説明させていただきます。
  派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
  
  《Sahod》
  Oras-oras na sahod 1,400 yen ~
  時給：1,400円～
  月収例：247,000円（時給×7.75H実働×20日稼働＋各種手当）
  
  【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
  【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
  
  *Para sa impormasyon sa mga countermeasure laban sa passive smoking, mangyaring makipag-ugnayan sa kumpanya pagkatapos mag-apply.

• Magtrabaho PR

  [Oras ng trabaho]
  ①08:30～17:15
  ※繁忙期のみ月に1～2回程度、休日出勤が発生します
  
  【備考】
  勤務：日勤
  休憩：3回 計60分
  休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日
  休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
  
  ◆未経験歓迎！
  ◆学歴・資格不問
  
  ◎若手～ミドル・中高年の男女活躍中！
  
  《履歴書不要☆オンライン面接OK》
  家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
  今までの経歴も問いません！
  Mangyaring huwag mag-atubiling mag-aplay!
  稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
  あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
  
  UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
  採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
  派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
  
  【paggamot】
  昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
  
  ※株式付与制度（新制度スタート）
  「働いた時間が、株になる。」
  ・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
  ・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
  ※退職後5年以内、規定あり
  
  【Mga gastos sa transportasyon】
  上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
  
  【受動喫煙対策】
  有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
  
  《WJY1》
  ***
  

• suweldo

  Oras-oras na sahod 1,400 yen ~

• hanapbuhay

  pagpapatakbo ng makina

• Oras ng trabaho

  8時30分〜17時15分

• paggamot

  Mayroong sistema ng social insurance, kumpletong kabayarang nauugnay sa trabaho, at pagsasanay na magagamit.

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  Walang kinakailangang background na pang-edukasyon, walang kinakailangang karanasan, walang pinapayagang mag-aaral, mas gusto ang karanasan, pinapayagan ang mga dayuhan