Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  【完全週休2日制×賞与年2回】マンション等のアフターメンテナンス/完全週休2日制/交通費支給/資格者手当あり/港区
  マンション等のアフターメンテナンスのお仕事です！
  
  おすすめポイント：
  ■移動にかかる交通費支給（規定あり）
  ■制服ありなので用意は不要
  ■残業代はキッチリ支払うので安心
  ■正社員として安定して働ける
  ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制
  ■夕方17時までに終わるお仕事
  
  変更の範囲：会社の定める事業所
  
  
  【勤務先】
  東京本店
  [Lokasyon ng trabaho]
  東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F
  【access】
  勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
  
  ※勤務先は面接場所です。
  担当するプロジェクトや現場により異なります。
  全国転勤の可能性はありますが、現在の居住地や生活状況を考慮し、柔軟に対応いたします。
  ※あなたにお願いしたいことはコチラ※
  【港区・転勤無】マンション等のアフターメンテナンス ※スタンダード上場／完全週休2日／出張ほぼなし
  ～施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業～
  
  ■業務概要：
  同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。
  ＜主な案件＞
  ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など
  （1）定期アフターサービス
  ・お引き渡し後の定期点検
  ・定期巡回による顧客の訪問
  ・補修、工事手配、お客様フォロー
  ※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施
  （2）臨時アフターサービス
  ※1日に平均2～3件の顧客対応です。
  〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。
  〇基本的には東京本店に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に東京都内です。
  
  ■業務の魅力
  地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。
  
  ■働き方について
  ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。
  ※休日出勤した際には振替休日が取れます。
  ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。
  ・転勤無し
  ・残業26時間以下の徹底管理
  ・定年を65歳までに延長。
  ・資格手当の支給上限額の引上げ
  
  ■当社の魅力
  ・安定した経営体質
  ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
  ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。
  
  ■資格制度や福利厚生
  ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと

• suweldo

  月給28万5000円〜50万円
  
  月給285000円～500000円
  ＜予定年収＞
  500万円～700万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  補足事項なし
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：285,000円～500,000円
  
  ＜月給＞
  285,000円～500,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  <Supplement ng suweldo>
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）
  ■モデル年収：50歳⇒700万
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  
  ＜試用期間＞
  6ヶ月
  補足事項なし
  年2回
  （昨年度実績2カ月分）

• hanapbuhay

  品質管理

• Oras ng trabaho

  8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  ＜その他就業時間補足＞
  ■残業：月平均25.6時間程度

• paggamot

  通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  
  ＜各手当・制度補足＞
  通勤手当：月上限15万円まで支給
  家族手当：配偶者⇒月1万円、子⇒月5千円／人
  寮社宅：要相談
  社会保険：補足事項なし
  退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで）
  
  ＜定年＞
  65歳
  
  ＜育休取得実績＞
  有
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ・OJT研修
  ・教育・研修制度、資格取得支援制度　等
  
  ＜その他補足＞
  ・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人
  ・確定拠出年金、制服貸与
  ・借上住宅制度
  ・財形貯蓄積立制度
  ・従業員持株会
  • Sistema ng Suporta sa Pagkuha ng Kwalipikasyon
  ・遠隔地赴任手当
  ・別居手当
  ・宿泊補助手当
  ・帰省旅費手当（月2回）
  
  ＜雇用形態補足＞
  期間の定め：無
  補足事項なし
  
  【pick up！】
  ■嬉しい交通費支給（規定あり）
  ■腰を据えて働ける転勤なし
  ■研修あり（規定あり）
  ■仕事用の服は用意不要！制服あり
  ■昇給あり！頑張りはしっかり評価

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件　※下記いずれかのご経験
  ・S/RC造の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方（対象案件：マンション、大型施設　等）
  ・S/RC造のアフターメンテナンス業務をお持ちの方
  
  ■歓迎条件：下記いずれかを満たす方
  ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
  ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
  ・建築士資格をお持ちの方