Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  経験を活かして働ける！20～30代のスタッフが中心に在籍！大手企業で安定してスキルアップ！日勤のみ☆賞与・昇給・資格手当ありで土日祝休みの働きやすさ◎
  
  ＼おすすめポイント／
  パナソニックグループ企業で正社員雇用
  　メンテナンス業務経験者必見！
  景気に左右されない安定業界
  幅広い年代が活躍中！
  協力会社との折衝がある為、コミュニケーションスキル活かせます！
  働き方改革が進み、ワークライフバランスも取りやすい環境です！
  
  売上ベースで右肩上がりの成長を続けており、
  安定した企業で経験や資格を活かしてお仕事しませんか？
  
  【安定の大手グループ企業】
  安定した基盤のある会社で、長く働くことが可能です。
  賞与や各種手当、研修制度など大手グループ企業ならではの充実した福利厚生・サポート体制があります！
  
  【充実した福利厚生】
  一般的なものからパナソニックグループ特有のものまで
  幅広く、かつ充実した内容でとりそろっています！
  
  【お休みが多い＆とりやすい】
  年間休日127日！土日祝休み！
  家族や自分の時間を大切にしながら就業いただくことが可能です。
  
  【企業情報】
  パナソニックグループで唯一の設備管理に特化した会社で、全国の大手グループのビルや工場、ショールームなどの建物設備管理・メンテナンス・工事をしています。
  
  [Daloy pagkatapos ng aplikasyon]
  (1)HPから応募→弊社の書類選考
  (2)弊社の登録WEB面談(合否選考有り)
  (3)紹介先企業の書類選考
  (4)紹介先企業の面接(2回)、筆記試験
  (5)内定→双方合意のもと入社
  
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  弊社はイオングループの人材紹介会社です。
  ご希望をお伺い致します！一度お気軽にご相談下さい。
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  【paglalarawan sa trabaho】
  パナソニックグループの工場と
  工場敷地内のオフィス棟の各種設備の
  維持管理を行っていただきます。
  建物を利用する皆様の安心安全快適な
  空間の提供をお任せします。
  具体的には
  ● 機械設備 ・ 空調 ・ 給排水衛生 ・ 電気
  　設備 ・ 防災設備などの日常定期法定点検業務
  ● 運転監視 ・ 計器類チェック
  ● 修繕 ・ 営繕 ・ 老朽化設備の更新や
  　計画提案
  ● パナソニック商材を活用した省エネ提案
  ● 協力会社との調整・管理業務
  
  [Uri ng trabaho]
  full-time na empleyado
  
  【Aktibo】
  ●設備管理経験者向け
  ●施工管理経験者向け
  ●電気系資格保有者向け
  ●キャリアアップ志向の方
  ●資格取得を目指す方
  ●安定収入を希望する方
  ●ワークライフバランス重視の方
  ●ブランクある方も安心
  ●チームで働きたい方
  ●日勤のみ希望の方
  ●完全週休2日を重視する方
  ●大手企業で働きたい方
  
  [Appeal point]
  ●昇給年1回あり
  ●賞与年2回支給
  ●年間休日127日
  ●完全週休2日制（

• suweldo

  月給22万9500円〜

• hanapbuhay

  設備運転、設備管理者

• Oras ng trabaho

  ・08:45-17:15
  (実働7時間45分/休憩45分)
  残業:月平均20時間程度

• paggamot

  財形貯蓄
  保養所
  労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）
  育児休業（実績あり）
  勤続表彰
  役職手当
  資格手当
  　例）1万5千円…第二種電気主任技術者
  　　　5千円…建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者
  専任手当（電気主任技術者）
  家族手当
  Buong gastos sa transportasyon binayaran
  寮・社宅制度※入社時に規定に基づき判断及び転勤社宅
  階層別研修／技術研修等
  各種研修制度
  資格取得支援制度
  確定拠出年金

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  【必須】※以下いずれかに該当する方
  ・建築施工管理のご経験（構造不問）
  ・設備施工管理のご経験
  ・設備管理のご経験がある方
  ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
  
  【活かせる資格や経験】
  第2種電気工事士（電工2種）
  建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
  施工管理技士（電気・管・建築）など