Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  未経験の方も応募OK！あなたに合った様々なお仕事を紹介◎正社員で安定就業！資格手当や研修充実／土日祝休み◎賞与年2回で将来も安心☆
  
  【paglalarawan sa trabaho】
  [Mga inirerekomendang puntos]
  パナソニックグループ企業の安定基盤で
  勤務可能です。離職率が低く平均勤続
  年数は約16年と長い環境です。
  研修制度が充実しています。
  土日祝休みで年間休日126日、連続
  休暇取得可で休みが取りやすい職場です。
  エリア限定社員制度があり転勤なく地元で
  長く働けます。転勤希望者には社宅制度が.
  あり全額会社負担で転居支援を行います。
  格取得支援があり奨励金や受験対策や講習
  費用の会社負担があります。
  資格取得後は手当を支給します。
  
  【研修制度】
  独自の研修施設でスキル向上を支援
  します。教育制度や資格取得支援が
  整っており業務に必要な知識や技能が
  身につきます。
  
  [Mga benepisyo ng empleyado]
  連続休暇最大10日、有給休暇、社宅制度
  確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など
  福利厚生が充実しています。
  ワークライフバランスを重視した環境で
  長く働けます。
  
  【企業情報】
  1981年創業。パナソニックグループ企業
  として設計施工保守などを手掛け建築設
  備と内装の価値最大化を目指す安定企業
  です。
  
  【paglalarawan sa trabaho】
  オフィスビルや商業施設などの設備管理
  を担当していただきます。中央監視や
  照明制御の定期点検修理保守。
  空調自動制御のメンテナンス。
  小規模リニューアル工事の管理。
  長期設備保全計画の作成や顧客への
  改修提案など幅広く携わりスキルが
  身につきます。担当はパナソニック関連の
  物件が中心です。
  
  [Daloy pagkatapos ng aplikasyon]
  HPから応募し履歴書と職務経歴書を添付
  いただきます。弊社の書類選考と登録
  WEB面談があります。その後紹介先企業の
  書類選考と面接二回や試験SPIを経て内定と
  なり双方合意のうえ入社となります。
  
  弊社はイオングループの会社です。
  ご希望を伺いますのでお気軽にご相談
  ください。
  
  [Uri ng trabaho]
  full-time na empleyado
  
  【Aktibo】
  ●未経験者活躍中
  ●研修制度で学べる方
  ●資格取得を目指す方
  ●土日祝休みを重視する方
  ●安定企業で働きたい方
  ●長期就業を希望する方
  ●ブランクのある方も可
  ●転勤なしで働きたい方
  ●キャリアアップ希望の方
  ●福利厚生を重視する方
  
  [Appeal point]
  ●パナソニックグループ企業
  ●長期安定して働けます
  ●研修制度と資格支援あり
  ●資格取得で手当支給
  ●土日祝休みで年間126日
  ●連続最大10日休暇あり
  ●賞与年2回支給
  ●昇給年1回あり
  ● Saklaw ang buong gastos sa transportasyon
  ●社宅・引越し費全額負担
  ●奨励金制度あり
  ●育児時短制度あり
  ●残業月平均約25時間
  
  未経験の方もご応募可能です。
  ご希望や適性に合わせたお仕事をご紹介
  いたします！
  お気軽にお問い合わせください♪
  
  [Lokasyon ng panayam]
  【名古屋事務所

• suweldo

  月給22万円〜
  年収400万円～750万円
  ※経験、年齢により決定いたします。

• hanapbuhay

  設備運転、設備管理者

• Oras ng trabaho

  8:50～17:30(実働7時間55分、休憩45分)
  ◎残業：全社月平均25時間程度

• paggamot

  ・Bayaran ang buong gastos sa transportasyon
  • Sistema ng Suporta sa Pagkuha ng Kwalipikasyon
  ・Sistema ng pagsasanay
  ・パナソニック健康保険組合保養所の利用
  ・財形貯蓄制度
  ・確定拠出型年金制度
  ・寮社宅制度（規定支給）
  ・引っ越し費用（全額会社負担）
  ・退職金制度
  ・育児時短制度
  ・育英補助給付金（扶養1人当たり1万円）
  ・奨励金制度
  ・賞与：年2回（7月、12月）
  ・昇給：年1回（4月）
  ◆Kumpletuhin ang social insurance
  ・健康保険
  ・介護保険（40歳～64歳迄）
  ・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  ■残業手当
  ■休日出勤手当
  ■家族手当
  ■資格手当
  【受動喫煙防止措置】
  屋内禁煙（喫煙室あり）

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  【必須】いずれかの経験をお持ちの方
  ・中央監視、照明制御等の
  　各種システム・空調自動制御システムの
  　施工管理やメンテナンス経験
  　または、
  ・電気設備の施工管理・メンテナンス経験
  ※安定した環境のもと、末長く
  　スキル・キャリアを磨けます。
  
  【活かせる資格や経験】
  ・施工管理技士（電気・管・建築）
  ・電気主任技術者（電験）　など
  ・対人折衝など営業経験