Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  年間休日125日/設備管理の経験を活かしてキャリアアップ/賞与あり/資格取得支援あり/転勤なしも可/充実した福利厚生
  
  【企業情報】
  1969年に設立以来、施設運営と空間創造の両軸で総合力を活かしたサービスを提供し、
  信頼と実績を積み上げ、環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、お客様の期待を超える価値を提供し成長し続けている非常に安定性のある企業です。
  
  
  『キャリアアップを実現できる』
  現場で培ってきた設備管理経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか。
  設備管理や警備・清掃スタッフのマネジメントやテナント入れ替えの改修工事など幅広い業務を経験できるため、さらなるステップアップを実現できます。
  もちろん、初めての業務には不安も多いかと思いますが、ご安心ください！
  先輩たちも同じ不安を感じていたからこそ、そんなあなたをしっかりとサポートしてくれます。
  応募を迷っている方もまずは一度ご相談ください！
  
  【paglalarawan sa trabaho】
  【paglalarawan sa trabaho】
  商業施設（大丸松坂屋百貨店）および店舗周辺で同社グループが管理する不動産物件の設備管理全般を担当いただきます。
  
  ［具体的には］
  ・施設内の各種設備(電気/空調/給排水/防災)の巡回点検/定期点検
  ・トラブル発生時の一次対応、業者手配、テナント改廃に伴う改装工事対応（別部門と協力して実施します）
  ・設備の設置、撤去スケジュール作成や業者手配、見積
  ・修繕計画作成
  ・設備管理員や警備員・清掃員のマネジメント
  ・店舗運営に要する設備関連の届出や法令順守の取り組み　他
  
  [Uri ng trabaho]
  full-time na empleyado
  
  【Aktibo】
  ・ブランクがある方も安心してスタート可能。経験者活躍中でキャリアアップを目指す方にもぴったりです。
  ・20代～30代の若手から、40代・50代まで幅広い年代が活躍中！
  ・シフト調整可・年間休日充実などワークライフバランスを大切にできる環境です。
  ・昇給・賞与あり。
  ・交通費支給・残業代全額支給で安定収入が可能です。
  ・資格手当・職務手当・家族手当・住宅手当あり。
  ・社会保険完備・健康診断ありで安心。
  ・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などライフステージに合わせた制度も充実。
  ・資格取得支援あり！キャリアアップを目指せます。
  ・中途社員比率高めで、離職率も低く定着率の良い職場です。
  
  [Appeal point]
  ＜未経験でもご安心ください＞
  「資格はあるけど実務経験がない...」そんな方でも大丈夫！
  入社後、実際の業務を先輩社員からの指導をもとに、必要な知識や技術を習得。
  さらに、業務の基礎や会社の方針などを学べる座学研修も用意しています。
  実務と座学研修を通じて、段階的にスキルを身につけられる環境です！
  一人当たりの負担を減らすため、チームで業務を進めることで効率化を図っております。
  温かみのあるにぎやかな環境のため、初めての環境に不安な

• suweldo

  年収355万円〜
  【想定年収】355万円～450万円
  月給：225、000円～280、400円
  ※資格や経験・能力を考慮のうえ決定
  
  【年収例】
  ◆31歳・経験4年(中途入社)
  年収450万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ◆38歳・経験12年(中途入社)
  年収550万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ◆40歳・経験19年(中途入社)
  年収600万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ■Pagtaas ng suweldo minsan sa isang taon
  ■賞与年2回(1、120、000円/年)
  ※金額は目安であり、会社業績や個人評価等に応じて決定いたします。
  ■資格手当
  ・第三種電気主任技術者：1万円/月
  ・建築物環境衛生管理技術者：7500円/月
  ・エネルギー管理士：8000円/月
  ・1級建築士：1万5000円/月
  ■役職手当
  ■住宅手当
  ■通勤手当

• hanapbuhay

  設備保全・メンテナンス

• Oras ng trabaho

  ◆１ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
  【9時30分?20時30分の間のシフト制】
  ［シフト例］
  ・8時30分?15時00分
  ・9時30分?19時00分
  ・13時00分?20時30分　等
  ※1日の最低実働時間：5時間20分

• paggamot

  ◆昇給年1回
  ◆賞与年2回(1、120、000円/年)
  ※金額は目安であり、会社業績や個人評価等に応じて決定いたします。
  ◆Nilagyan ng iba't ibang social insurance
  ◆通勤費全額支給
  ◆社宅(借上げ)制度
  ◆財形貯蓄制度
  ◆退職金制度
  ◆持ち株会
  ◆各種提携保養所
  ◆資格取得支援制度
  ◆各種職制別研修

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  【dapat】
  ・設備管理の経験
  ・第2種電気工事士
  ・書類作成等のPC作業に抵抗のない方
  【尚可】
  ・第三種電気主任技術者(電験三種)
  ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
  ・エネルギー管理士(エネ管)