Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  20代30代経験者向け！イオングループで資格取得支援◎正社員登用でキャリアアップ☆
  
  当社はビル設備管理スタッフの人材育成、
  人材サービスを行っております。
  全国のイオングループ企業をはじめ、
  大手建物管理会社でのお仕事のご紹介が
  可能です。
  
  【 WEB面接実施中 】
  来社不要で、ご自宅から簡単に登録可能です！
  登録面接時にご希望条件をお伺いし、
  あなたのご希望の条件にあったお仕事を
  お探しします。
  
  【paglalarawan sa trabaho】
  【イオングループ企業】
  設備管理（ビルメンテナンス）技術者募集！
  医療施設での設備管理の業務です。
  入社後は業界No1の研修施設で研修があります。
  
  安心のイオングループ雇用です。
  社会保険や有給休暇制度があります。
  交通費は全額支給です。
  イオングループ共済への加入が可能です。
  資格取得支援制度が充実しています。
  受験費用負担のほか、資格取得奨励金の支給もあります。
  正社員登用制度があります。
  
  働きながら資格を取得し、ステップアップ
  していきたい方に嬉しい制度が揃っています。
  
  paglalarawan ng trabaho
  ビルメンテナンス会社の設備管理業務を
  お任せします。
  就業先は兵庫県神戸市中央区の
  総合医療センターでの常駐勤務です。
  電工2種／設備管理（ビルメンテナンス）
  経験者の方もご応募ください。
  
  具体的には
  ●施設での電気・空調・給排水・消防などの
  保守点検業務
  ●建物設備機器の操作運転業務
  ●諸設備の日常保守点検業務
  ●設備・館内異常時の設備改修工事の立会
  ●その他所属部署からの指示事項
  
  体験型の研修施設があります。
  実際の業務に直結しており配属先でも
  理解しやすく業務に取り組めます。
  入社時研修後も定期的な階層別研修を行い、
  充実した内容でキャリアアップを支援します。
  
  30代・40代・50代のスタッフが活躍中です。
  Walang transfer.
  今までの経験や資格を活かして、
  イオングループで腰を据えて働きませんか。
  
  オンライン面接を実施しています。
  来社は不要です。
  まずはお気軽にご応募ください。
  
  [Uri ng trabaho]
  empleyado ng kontrata
  
  【Aktibo】
  ●20代・30代活躍中
  ●経験者活躍中
  ●資格取得に意欲的な方
  ●研修で学ぶことに取り組める方
  ●変化への対応に取り組める方
  ●丁寧な作業を大切にできる方
  ●安全意識を大切にできる方
  ●指示に従い行動することに取り組める方
  
  [Appeal point]
  ●イオングループ雇用
  ● Saklaw ang buong gastos sa transportasyon
  ●資格取得支援制度あり
  ●May available na allowance sa kwalipikasyon
  ● Available ang full-time na sistema ng promosyon ng empleyado
  ●研修制度が充実
  ●転勤なしで勤務地固定
  ●年間休日108日（シフト制）
  ●有給休暇は半日取得可
  ●家族手当・選任手当あり
  ●時間外手当全額支給
  ●オンライン面接対応可
  ●定年60歳・再雇用制度あり
  ●制服貸与あり
  
  [Lokasyon ng panayam]
  大阪事務所（オンライン面接実施中！）
  
  Oras ng trabaho:
  

• suweldo

  月給23万円〜

• hanapbuhay

  設備運転、設備管理者

• Oras ng trabaho

  ■シフト制／1か月単位の変形労働制
  [1]7：00～16：00
  [2]11：00～20：00
  [3]13：00～22：00
  (8 oras ng trabaho / 1 oras na pahinga)

• paggamot

  ■ Buong gastos sa transportasyon binayaran
  ■資格手当
  ■選任手当
  ■家族手当
  ■時間外手当
  ■ Kumpletuhin ang coverage ng social insurance
  ■Pantay na pautang
  ■イオングループの福利厚生
  ■資格取得支援制度
  ■正社員登用制度
  ■定年制(一律60歳)
  ■再雇用制度
  ・敷地内禁煙（喫煙場所・無）
  ・屋内禁煙(喫煙所なし)

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  【dapat】
  ◎第二種電気工事士(電工2種)
  
  【maligayang pagdating】
  ◎設備管理のご経験(物件は不問)