Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  20代・30代の経験者向け！イオングループでキャリアUP◎研修や資格支援で成長できる職場です
  
  当社はビル設備管理スタッフの人材育成、
  人材サービスを行っております。
  全国のイオングループ企業をはじめ、
  大手建物管理会社でのお仕事のご紹介が
  可能です。
  
  【 WEB面接実施中 】
  来社不要で、ご自宅から簡単に登録可能です！
  登録面接時にご希望条件をお伺いし、
  あなたのご希望の条件にあったお仕事を
  お探しします。
  
  【paglalarawan sa trabaho】
  【イオングループ企業】
  設備管理（ビルメンテナンス）
  技術者募集！
  病院施設での設備管理の仕事です。
  入社後、業界No.1の研修施設での研修があります。
  
  お仕事内容
  ビルメンテナンス会社の設備管理の業務を
  お任せします。
  就業先は兵庫県尼崎市にある
  大手製薬会社での常駐勤務です。
  電工2種や設備管理の経験者を優遇します。
  
  具体的には
  ●施設での電気・空調・給排水・消防などの
  保守点検業務を行います。
  ●建物設備機器の操作運転業務を担当します。
  ●諸設備の日常保守点検業務を行います。
  ●設備・館内異常時の設備改修工事の立会を
  行います。
  ●その他、所属部署からの指示事項に従い
  業務を行います。
  
  安心のイオングループ雇用
  ＊社会保険や有給休暇制度があります。
  ＊交通費は全額支給します。
  ＊イオングループ共済への加入が可能です。
  ＊資格取得支援制度が充実しています。
  ＊受験費用負担のほか、資格取得奨励金を
  支給します。
  ＊正社員登用制度があります。
  
  働きながら資格を取得し
  ステップアップしたい方に嬉しい制度が
  そろっています。
  
  体験型の研修施設があります。
  実際の業務に直結した研修で配属先でも
  理解しやすく業務に取り組めます。
  入社時研修のほか定期的な階層別研修を
  実施しており、キャリアアップを支援します。
  
  30代・40代・50代のスタッフが活躍中です。
  Walang transfer.
  今までの経験や資格を活かして、イオングループで
  腰を据えて働きませんか。
  未経験の方の相談も可能です。
  採用を積極的に進めています。
  
  オンライン面接を実施しています。
  来社は不要です。
  まずはお気軽にご応募ください。
  
  [Uri ng trabaho]
  empleyado ng kontrata
  
  【Aktibo】
  ●20代・30代活躍中
  ●経験者活躍中
  ●責任感を持って取り組める方
  ●安全意識を大切にできる方
  ●研修を活用して成長できる方
  ●資格取得に前向きに取り組める方
  ●チームで連携して取り組める方
  ●細部に注意して取り組める方
  ●シフト勤務に柔軟に対応できる方
  ●業務改善に意欲的に取り組める方
  ●長期的に継続して取り組める方
  
  [Appeal point]
  ●イオングループの雇用
  ● Saklaw ang buong gastos sa transportasyon
  ●月給25万円以上
  ●May available na allowance sa kwalipikasyon
  ●資格取得支援制度
  ●資格取得奨励金支給
  ● Available ang full-time na sistema ng promosyon ng empleyado
  ●研修施設での充実研

• suweldo

  月給25万円〜

• hanapbuhay

  設備運転、設備管理者

• Oras ng trabaho

  ■シフト制／1か月単位の変形労働制
  （1）8：00～17：00
  （2）8：30～17：30
  （3）9：00～18：00
  （4）10：00～19：00
  （5）13：00～22：00
  （6）21：30～翌6：30
  (8 oras ng trabaho / 1 oras na pahinga)
  ※（6）は2時間の残業あり

• paggamot

  ■ Buong gastos sa transportasyon binayaran
  ■資格手当
  ■選任手当
  ■家族手当
  ■時間外手当
  ■ Kumpletuhin ang coverage ng social insurance
  ■Pantay na pautang
  ■イオングループの福利厚生
  ■資格取得支援制度
  ■正社員登用制度
  ■定年制(一律60歳)
  ■再雇用制度
  ・敷地内禁煙（喫煙場所・無）
  ・屋内禁煙(喫煙所なし)

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  【dapat】
  ◎第二種電気工事士(電工2種)
  
  【maligayang pagdating】
  ◎設備管理のご経験(物件は不問)
  ◎第三種電気主任技術者
  ◎建築物環境衛生管理技術者（ビル管）