Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  年間休日125日☆20代・30代経験者に最適！賞与・資格支援でキャリアアップ可能
  
  【企業情報】
  1969年に設立以来、施設運営と空間創造の両軸で総合力を活かしたサービスを提供し、
  信頼と実績を積み上げ、環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、お客様の期待を超える価値を提供し成長し続けている非常に安定性のある企業です。
  
  
  『キャリアアップを実現できる』
  現場で培ってきた設備管理経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか。
  設備管理や警備・清掃スタッフのマネジメントやテナント入れ替えの改修工事など幅広い業務を経験できるため、さらなるステップアップを実現できます。
  もちろん、初めての業務には不安も多いかと思いますが、ご安心ください！
  先輩たちも同じ不安を感じていたからこそ、そんなあなたをしっかりとサポートしてくれます。
  応募を迷っている方もまずは一度ご相談ください！
  
  【paglalarawan sa trabaho】
  【paglalarawan sa trabaho】
  商業施設 大丸松坂屋百貨店と周辺の不動産物件の
  設備管理全般を担当いただきます。
  
  具体的には
  ●施設内の電気、空調、給排水、防災設備の巡回点検・定期点検
  ●トラブル時の一次対応と業者手配
  ●テナント改廃に伴う改装工事対応を別部門と協力して実施
  ●設備の設置・撤去スケジュール作成、業者手配、見積
  ●修繕計画の作成
  ●設備管理員や警備員、清掃員のマネジメント
  ●店舗運営に関する設備届出や法令順守の取り組み
  
  [Uri ng trabaho]
  full-time na empleyado
  
  【Aktibo】
  ●20代・30代活躍中
  ●経験者活躍中
  ●チームワークを大切にできる方
  ●先輩指導を学ぶに取り組める方
  ●業者手配調整に取り組める方
  ●トラブル初期対応に取り組める方
  ●法令順守を大切にできる方
  ●書類作成を厭わないな方
  ●段階的学習に取り組める方
  
  [Appeal point]
  ●年間休日125日で休み充実
  ●賞与年2回で収入安定
  ●資格取得支援制度あり
  ●昇給年1回の評価制度
  ●通勤費全額支給します
  ●社宅（借上げ）制度あり
  ●退職金制度あり長期安心
  ●育児休暇取得実績あり
  ●連休制度でまとめ休可
  ●残業代全額支給されます
  ●資格手当や各種手当あり
  ●研修制度で未経験も安心
  ●転勤なしも相談可
  ●持ち株会や福利厚生充実
  
  [Lokasyon ng panayam]
  ◎オンライン面接実施中！
  
  【大阪事務所】
  大阪市中央区南船場2－3－2　南船場ハートビル6階
  
  Oras ng trabaho:
  ◆１ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
  【9時30分?20時30分の間のシフト制】
  ［シフト例］
  ・8時30分?15時00分
  ・9時30分?19時00分
  ・13時00分?20時30分　等
  ※1日の最低実働時間：5時間20分

• suweldo

  年収355万円〜
  【想定年収】355万円～450万円
  月給：225、000円～280、400円
  ※資格や経験・能力を考慮のうえ決定
  
  【年収例】
  ◆31歳・経験4年(中途入社)
  年収450万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ◆38歳・経験12年(中途入社)
  年収550万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ◆40歳・経験19年(中途入社)
  年収600万円（資格手当・各種手当・賞与含む）
  ■Pagtaas ng suweldo minsan sa isang taon
  ■賞与年2回(1、120、000円/年)
  ※金額は目安であり、会社業績や個人評価等に応じて決定いたします。
  ■資格手当
  ・第三種電気主任技術者：1万円/月
  ・建築物環境衛生管理技術者：7500円/月
  ・エネルギー管理士：8000円/月
  ・1級建築士：1万5000円/月
  ■役職手当
  ■住宅手当
  ■通勤手当

• hanapbuhay

  設備保全・メンテナンス

• Oras ng trabaho

  ◆１ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
  【9時30分?20時30分の間のシフト制】
  ［シフト例］
  ・8時30分?15時00分
  ・9時30分?19時00分
  ・13時00分?20時30分　等
  ※1日の最低実働時間：5時間20分

• paggamot

  ◆昇給年1回
  ◆賞与年2回(1、120、000円/年)
  ※金額は目安であり、会社業績や個人評価等に応じて決定いたします。
  ◆Nilagyan ng iba't ibang social insurance
  ◆通勤費全額支給
  ◆社宅(借上げ)制度
  ◆財形貯蓄制度
  ◆退職金制度
  ◆持ち株会
  ◆各種提携保養所
  ◆資格取得支援制度
  ◆各種職制別研修

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  【dapat】
  ・設備管理の経験
  ・第2種電気工事士
  ・書類作成等のPC作業に抵抗のない方
  【尚可】
  ・第三種電気主任技術者(電験三種)
  ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
  ・エネルギー管理士(エネ管)