Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  日勤中心☆転勤なし・東証プライム系で資格支援あり！正社員登用で若手経験者が活躍できる職場◎
  
  【企業情報】
  1970（昭和45）年に設立し、滋賀、京阪、東海、北陸地域を中心に200件以上の物件を手がけています。
  既存クライアントからの新たな依頼案件も増加中です。
  
  商業施設・学校・病院・レジャー施設、大規模公共施設などの管理物件に対し、きめ細かなオペレーションとメンテナンスにより、最適なコストで建物の機能を最大限に発揮させるビルマネージメントサービスを提供しています。
  
  各種研修や先輩社員のフォロー、資格取得支援制度などしっかりとステップアップできる環境です。
  
  【paglalarawan sa trabaho】
  【paglalarawan sa trabaho】
  市役所の設備管理をお任せします。
  
  具体的には
  ●9時に出社、光熱費の検針を行います。
  ●9時に当日の照明プログラム・空調温度・
  運転時間を設定します。
  ●10時、防災センターでメール・郵便物の
  確認を行います。
  ●10時に冷凍機の日常点検を実施します。
  ●10時に設備不具合の対応を行います。
  ●12時、防災センターにてお客様との朝礼を
  行います。
  ●お昼休憩は45分です。
  ●13時に日常点検を行います、店内温度や
  受電設備の確認を含みます。
  ●13時に月次点検を実施します、点検は
  点検実施カレンダーに基づきます。
  ●13時に不具合設備の調査を行います。
  ●15分休憩があります。
  ●15:15に防災センターで書類作成を行います。
  ●修繕見積書の作成を行います。
  ●協力会社への連絡・打合せ等を行います。
  ●17時に報告書（日報）の作成を行います。
  ●18時に退勤します。
  
  [Uri ng trabaho]
  empleyado ng kontrata
  
  【Aktibo】
  ●20代・30代活躍中
  ●経験者活躍中
  ●前向きな方
  ●業務改善に取り組める方
  ●協調性を大切にできる方
  ●正確さを大切にできる方
  ●臨機応変に取り組める方
  ●向上心を大切にできる方
  ●計画的に取り組める方
  ●報告連絡を大切にできる方
  
  [Appeal point]
  ●転勤なし
  ●東証プライム上場グループ
  ●従業員買物補填制度あり
  ●資格取得支援制度あり
  ●通信教育制度あり
  ● Available ang full-time na sistema ng promosyon ng empleyado
  ●各種手当で収入安定
  ●残業代全額支給
  ●通勤交通費全額支給
  ●表彰制度で評価還元
  ●育児短時間勤務制度
  ●介護短時間勤務制度
  ●再雇用制度あり
  ●昇給・賞与あり
  ●有給・産育休制度充実
  ●ブランクから再スタート可
  ●中途社員比率高めで安心
  
  [Lokasyon ng panayam]
  ◎オンライン面接実施中！
  
  【大阪事務所】
  大阪市中央区南船場2－3－2　南船場ハートビル6階
  
  Oras ng trabaho:
  （基本勤務時間）09：00-18：00（実働8時間）
  ※夜勤交代勤務有のシフト制

• suweldo

  Oras na sahod 1,500 yen~
  ※能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事制度に定める賃金テーブルにて時給を決定します。
  
  賞与年2回（7月、12月）
  ※勤続１年未満は当社規定率で支給
  
  昇給年2回
  人事評価の結果を踏まえ、定期更新雇用契約時に見直しを実施します。
  
  ◎別途、電気主任資格手当：3、000円、選任登録の場合は15、000円
  　　　　第1種電気工事士・・・1500円
  　　　　第2種電気工事士・・・1000円
  他技能手当は資格に応じて支給

• hanapbuhay

  設備保全・メンテナンス

• Oras ng trabaho

  （基本勤務時間）09：00-18：00（実働8時間）
  ※夜勤交代勤務有のシフト制

• paggamot

  ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
  ・通勤交通費全額支給
  ・社員買物補填制度（グループ企業でのお買物で１０％補填／入社２ヶ月後～）　
  ・通信教育
  • Sistema ng Suporta sa Pagkuha ng Kwalipikasyon
  ・正社員登用制度（人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定）
  ・手当（時間外・休日出勤・役職・資格・家族）
  ・表彰制度（勤続・重点課題取組・社長特別・改善　など）
  ・育児短時間勤務制度
  ・介護短時間勤務制度
  ・再雇用制度
  ※労働組合による共済制度（冠婚葬祭・結婚記念日祝金・子供入学祝金進呈）

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  【dapat】
  ・第三種電気主任技術者
  
  【maligayang pagdating】
  ・第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士
  ・設備管理のご経験