Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  【WワークOK】工場従業員の送迎運転手／朝7時前～9時半まで！土日休み／ドライバー経験ありの方にオススメ
  
  ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
  「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
  未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
  ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。
  
  【paglalarawan sa trabaho】
  就業先は1度は目にしたことのある電池を作っている大手メーカー。
  おかげさまで業績は順調。
  今回、実習生が生活をしている寮～小野市の就業先までの送迎をしていただけるバス運転手を募集することになりました。
  
  ＜従業員の送迎/バス運転手＞
  三木市の外国人実習生の寮～小野市内の工場までの送迎を行っていただきます。
  コミューター（14人乗りのハイエース）を運転していただく為、普通自動車運転免許の中型限定解除か大型免許必須となります。
  ※免許の条件等に［中型車は中型車（8t）に限る］と記載のある方は応募できません。
  
  交替勤務を行っている工場ですので
  1回の運行で工場～寮を2往復していただきます。
  
  [Uri ng trabaho]
  empleyado ng kontrata
  
  [Appeal point]
  ■時間を有効活用したい方におすすめ！
  製造工場で勤務している当社従業員の送迎をしていただくドライバーのお仕事です。
  勤務は朝6時50分～9時20分までのパート勤務。
  土日休みで基本残業なし。
  WワークOKですが、勤務は月～金の週5日です。
  
  乗車するのは当社ウイルテックの従業員。
  あなたが毎日『行ってらっしゃい！』『お疲れ様』ってあいさつをしていただけたら従業員も元気を貰え活力がでるかもしれません。
  ドライバーって意外と運転だけが仕事ではありません。
  もし元気がなかったら他の社員に教えてください。
  あなたの気遣いが会社の大きな力になります。
  今まで長い年月をかけて培ってきた人間力を弊社で生かしてみませんか？
  
  ・マイカー・バイク通勤OK
  ・工場内に自販機（カップ麺やパン）あり
  
  中型免許の8t限定解除をされている方、
  大型免許をお持ちの方はぜひご応募お待ちしております！
  
  Oras ng trabaho:
  【日勤専属】
  [1]6:50～9:20　（実働2時間30分/休憩）
  
  
  
  

• suweldo

  Oras na sahod 1,300 yen~
  ※入社後1ヶ月間は試用期間とする。（条件変更なし）
  ※賞与（業績による）
  
  月収例：時給1、300円×月50h（※交通費は別途支給）
  【交通費】上限150、000円/月　(規定支給)

• hanapbuhay

  バス運転手(運転士)

• Oras ng trabaho

  【日勤専属】
  [1]6:50～9:20　（実働2時間30分/休憩）
  
  
  
  

• paggamot

  ■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
  ■ Sistema ng pagtaas ng suweldo
  ■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
  ■残業・深夜・休日出勤手当
  ■出張手当
  ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
  　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
  ■健康診断や人間ドックの受診費用補助
  ■オンライン健康診断
  ■Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
  ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
  ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
  ■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
  ■従業員持株会
  ■選択制確定拠出年金制度
  ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
  ■制服貸与（一部職場除く）
  ※退職金制度はありません
  
  禁煙
  
  【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
  ●各種変更が発生する場合の範囲
  ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
  ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
  ●有期労働契約に関わる明示事項
  ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
  ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  ・中型限定解除（8ｔ限定解除）もしくは大型免許必須
  　※免許の条件等に［中型車は中型車（8t）に限る］と記載のある方は応募できません
  · Anumang edad
  ・経験者活躍中