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株式会社Newデイシス

427-0022
静岡県島田市本通5丁目4番の4

Pinakamalapit na istasyon:
島田駅

スマホ タブレット向けアプリ開発プログラマー/交通費支給/島田市/E-00150-NOR
Uri ng trabaho: Full-time na empleyado

Mga detalye ng recruitment

  • paglalarawan ng trabaho

    スマホ・タブレット向けアプリ開発プログラマー/交通費支給/島田市
    ◇スマホ/タブレットアプリ開発 ◇UI/UX改善の提案も担当 ◇島田駅徒歩7分/土日休み

    ◆モバイルアプリ開発を担当
    →スマホ/タブレット向け開発が主業務

    ◆改善提案まで業務範囲
    →「ユーザー体験に基づく改善提案」あり

    ◆開発ツールはAndroid Studio等
    →Android Studio、Xcode、Visual Studio

    ◆教育はOJT(マンツーマン中心)
    →研修期間5~12ヶ月の実績

    【勤務地の補足】
    ・本社:静岡県島田市本通5丁目4番の4
    ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    ・転勤の可能性:当面なし
    ※ただし、当社事業所・グループ会社エリアに変更の可能性あり
    ・静岡県島田市 【静岡・中部エリア】
    ・東京都港区 【東京・都心エリア】
    ・愛知県名古屋市 【愛知・名古屋エリア】
    ・関西地区 【大阪~兵庫】

    Lugar ng trabaho:
    静岡県島田市本通5丁目4番の4
    アクセス:
    JR東海道本線・島田駅より徒歩7分
    ◇スマホ/タブレットアプリ開発 ◇UI/UX改善の提案も担当 ◇島田駅徒歩7分/土日休み
    ■業務概要
    スマートフォンやタブレット向けアプリケーションの開発を担当します。UI/UXの改善やモバイル特化の開発経験を積めます。

    ■対象
    ・iOS・Androidアプリ、顧客向けサービスアプリ、業務支援アプリ

    ■ Nilalaman ng negosyo
    ・スマホ/タブレット向けアプリ開発
    ・機能改善、テスト
    ・ユーザー体験に基づく改善提案

    (経験やスキルによって以下の業務も従事の可能性あり)
    ・業務系アプリ開発
    ・クラウド製品開発

    ■環境
    ・プログラミング言語:Java、.NET(C#)
    ・フレームワーク:Android SDK、Xamarinなど(案件により異なる)
    ・OS:Windows、Linux、iOS、Android
    ・DB:各種RDB
    ・開発ツール・利用環境:Android Studio、Xcode、Visual Studio

    ■体制
    ・2名~10名程度のチーム制で開発を行っており、20代~30代の社員が多く在籍しています。
    求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

    Oras ng trabaho:
    09:00ー18:00
    休憩時間:60分

    時間外労働:あり

    Service mode: Fixed-time system
    平均所定労働時間:160時間

  • suweldo

    月給23万円〜33万円

    月給230000円~330000円
    ■固定残業代あり:31800円~56500円(月当たり20時間)
    固定残業代(超過分の追加支払への同意):はい

    ■試用期間あり:6ヶ月
    ■試用期間中の労働条件:同条件

    ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。
    ・Magagamit ang pagtaas ng suweldo
    ・Magagamit ang bonus
    ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。
    ・家族手当
    ・通勤手当

  • hanapbuhay

    アプリケーション系SE

  • Oras ng trabaho

    09:00ー18:00
    休憩時間:60分

    時間外労働:あり

    Service mode: Fixed-time system
    平均所定労働時間:160時間

  • paggamot

    ・財形貯蓄制度
    ・退職金制度
    ・翔友会:
    各種親睦会/社員が企画を立てバーベキュー、潮干狩り等様々なイベントを実施。2000年の設立10周年には、社員旅行でシンガポール・マレーシアへ。
    ・各種慶弔見舞金
    · Sistema ng insentibo

    <教育制度>
    OJT研修制度(新入社員):
    個人レベルの差を考慮し、マンツーマンでの教育が主になります。個人レベルで差がある為、研修期間もばらつきがあり、例年の傾向では5ヶ月~12ヶ月程度の期間となります。

    [Tungkol sa social insurance]
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

    #N/A
    #N/A

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