Lupa ng Jobpost

株式会社Newデイシス

427-0022
静岡県島田市本通5丁目4番の4

Pinakamalapit na istasyon:
島田駅

車載製品向け組込みソフトウェア開発エンジニア/交通費支給/島田市/E-00147-NOR
Uri ng trabaho: Full-time na empleyado

Mga detalye ng recruitment

  • paglalarawan ng trabaho

    車載製品向け組込みソフトウェア開発エンジニア/交通費支給/島田市
    ◇車載製品の組込み開発に携われる ◇設計からテストまで一貫対応 ◇車載×C/C++の専門性を継続して高められる

    ◆車載製品の組込み開発に携われる
    →カーオーディオ、メーター等の実案件を担当

    ◆設計~テストまで担当
    →仕様書作成、単体テストまで対応

    ◆C/C++を用いた開発環境
    →MATLAB/Simulink、モデルベース開発あり

    ◆教育はOJT中心
    →マンツーマン、研修期間5~12ヶ月実績

    【勤務地の補足】
    ・本社:静岡県島田市本通5丁目4番の4
    ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    ・転勤の可能性:当面なし
    ※ただし、当社事業所・グループ会社エリアに変更の可能性あり
    ・静岡県島田市 【静岡・中部エリア】
    ・東京都港区 【東京・都心エリア】
    ・愛知県名古屋市 【愛知・名古屋エリア】
    ・関西地区 【大阪~兵庫】

    Lugar ng trabaho:
    静岡県島田市本通5丁目4番の4
    アクセス:
    JR東海道本線・島田駅より徒歩7分
    ◇車載製品の組込み開発に携われる ◇設計からテストまで一貫対応 ◇車載×C/C++の専門性を継続して高められる
    ■業務概要
    カーオーディオやメーターなどの車載製品に搭載される組込みソフトウェアの開発を担当します。高い品質要求に対応しながら、設計からテストまで幅広く携わることができます。

    ■対象
    ・車載製品(例:カーオーディオ、メーターなど)

    ■ Nilalaman ng negosyo
    ・車載製品向け組込みソフトウェアの設計・実装
    ・単体テストやデバッグ対応
    ・ソフトウェア仕様書の作成およびドキュメント管理
    ・プロジェクトメンバーとの連携による品質・納期管理

    (経験やスキルによって以下の業務も従事の可能性あり)
    ・産業機器向け制御ソフトウェア開発

    ■環境
    ・プログラミング言語:C言語、C++
    ・フレームワーク:MATLAB/Simulink
    ・OS:組込み向けリアルタイム環境(製品による)
    ・開発ツール・利用環境:Visual Studio Code、専用解析ツール等
    ・その他:モデルベース開発環境(Simulink)

    ■体制
    ・2名~10名程度のチーム制で開発を行っており、20代~30代の社員が多く在籍しています。
    求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

    Oras ng trabaho:
    09:00ー18:00
    休憩時間:60分

    時間外労働:あり

    Service mode: Fixed-time system
    平均所定労働時間:160時間

  • suweldo

    月給23万円〜33万円

    月給230000円~330000円
    ■固定残業代あり:31800円~56500円(月当たり20時間)
    固定残業代(超過分の追加支払への同意):はい

    ■試用期間あり:6ヶ月
    ■試用期間中の労働条件:同条件

    ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。
    ・Magagamit ang pagtaas ng suweldo
    ・Magagamit ang bonus
    ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。
    ・家族手当
    ・通勤手当

  • hanapbuhay

    アプリケーション系SE

  • Oras ng trabaho

    09:00ー18:00
    休憩時間:60分

    時間外労働:あり

    Service mode: Fixed-time system
    平均所定労働時間:160時間

  • paggamot

    ・財形貯蓄制度
    ・退職金制度
    ・翔友会:
    各種親睦会/社員が企画を立てバーベキュー、潮干狩り等様々なイベントを実施。2000年の設立10周年には、社員旅行でシンガポール・マレーシアへ。
    ・各種慶弔見舞金
    · Sistema ng insentibo

    <教育制度>
    OJT研修制度(新入社員):
    個人レベルの差を考慮し、マンツーマンでの教育が主になります。個人レベルで差がある為、研修期間もばらつきがあり、例年の傾向では5ヶ月~12ヶ月程度の期間となります。

    [Tungkol sa social insurance]
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

    #N/A
    #N/A

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