Lupa ng Jobpost

株式会社Newデイシス

421-0115
静岡県静岡市駿河区みずほ4丁目8-4

Pinakamalapit na istasyon:
安倍川駅

業務系WebアプリのUI設計 実装フロントエンド/交通費支給/静岡市駿河区/E-00091-NOR
Uri ng trabaho: Full-time na empleyado

Mga detalye ng recruitment

  • paglalarawan ng trabaho

    業務系WebアプリのUI設計・実装フロントエンド/交通費支給/静岡市駿河区
    ◇要件に沿ってUI仕様から検討 ◇React/Vueで画面実装を担当 ◇5~10名スクラムで役割分担

    ◆UI仕様から関与
     要件に基づきUI仕様設計とワイヤー検討を担当

    ◆実装環境が明確
     HTML/CSS/JavaScript/TypeScript、React/Vue(案件で変動)

    ◆スクラム体制
     5~10名のスクラムチームで役割分担して開発

    ◆制度と手当
     テレワーク制度、資格手当、テレワーク日当あり

    【勤務地の補足】
    ・本社:静岡県静岡市駿河区みずほ4丁目8-4
    ※プロジェクトにより、静岡(中部エリア)の範囲内で勤務地が本社以外となることがあります。
    ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    ・転勤の可能性:なし

    Lugar ng trabaho:
    静岡県静岡市駿河区みずほ4丁目8-4
    アクセス:
    最寄り駅:JR東海道本線・安倍川駅から徒歩3分
    ◇要件に沿ってUI仕様から検討 ◇React/Vueで画面実装を担当 ◇5〜10名スクラムで役割分担
    ■業務概要
    自社開発センター内で、クライアントの業務効率化や課題解決を目的としたWebアプリケーションのフロントエンド開発を担当。要件に応じたUI設計やJavaScript系フレームワークでの実装を通じて、ユーザーにとって使いやすい画面を構築します。

    ■対象
    ・業務系Webアプリケーションのユーザーインターフェース
    ・顧客向けの操作画面および帳票出力画面など

    ■ Nilalaman ng negosyo
    ・要件に基づいたUI仕様設計とワイヤーフレームの検討
    ・デザイナー/サーバーサイドエンジニアとの連携
    ・単体・結合テストの実施および修正対応

    ■環境
    ・言語:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
    ・フレームワーク:React、Vue.js 等(案件により変動)
    ・IDE/エディタ:Visual Studio Code
    ・バージョン管理:Git
    ・開発手法:アジャイル/スクラム
    ・コミュニケーション:Backlog、Teams、Slack 等(案件により異なる)

    ■体制
    ・5~10名程度のスクラムチームに参加
    ・UI特化エンジニアとして役割分担、デザイナーと協業
    求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

    Oras ng trabaho:
    09:00ー18:00
    休憩時間:60分

    時間外労働:あり

    Service mode: Fixed-time system
    平均所定労働時間:160時間

  • suweldo

    月給30万円〜50万円

    月給300000円~500000円
    ■固定残業代なし

    ■試用期間あり:6ヶ月
    ■試用期間中の労働条件:同条件

    ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。
    ・昇給あり(年1回)
    ・賞与あり(年2回)
    ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。

  • hanapbuhay

    アプリケーション系SE

  • Oras ng trabaho

    09:00ー18:00
    休憩時間:60分

    時間外労働:あり

    Service mode: Fixed-time system
    平均所定労働時間:160時間

  • paggamot

    ・通勤手当(上限あり 月額 30,000円)
    ・家族手当
    ・住宅手当
    ・テレワーク日当
    ・資格手当(会社指定の資格に対して)
    ・テレワーク制度
    ・資格受験手当(会社指定の資格に対して)
    ・退職金制度あり(勤続3年以上)
    ・産休育休制度(取得実績あり)

    ■教育制度
    ・キャリアアップ研修:スキル・キャリアに応じた形で、意思決定や問題解決に関する研修を行います。
    ・目標管理制度:スキルアップ推進チームのサポートを受けつつ、年間での目標達成を目指していきます。

    [Tungkol sa social insurance]
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

    #N/A
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