Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  自社サービス基盤のAWSインフラ運用担当/交通費支給/三島市
  ◇自社サービス基盤（AWS）の整備・運用担当 ◇監視・可用性向上とコスト最適化に関わる ◇週3日以上出社＋在宅の併用可
  
  ◆対象が明確：自社サービス基盤全体（AWS）を担当
  ◆設計も担当：設計・構築・運用まで業務範囲に含まれる
  ◆監視改善：モニタリング・アラート設定の構築と改善
  ◆働き方：週3日以上出社＋在宅の組み合わせが可能
  
  【勤務地の補足】
  ・本社三島オフィス：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F
  ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  ・転勤の可能性：なし
  
  Lugar ng trabaho:
  静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
  アクセス：
  JR東海道本線・三島駅より徒歩5分
  ◇自社サービス基盤（AWS）の整備・運用担当 ◇監視・可用性向上とコスト最適化に関わる ◇週3日以上出社＋在宅の併用可
  ■業務概要
  IP Geolocation技術を基盤とするすべての自社サービスが安定して稼働するためのインフラ整備・運用を担当します。クラウド環境の設計から監視・保守、コスト最適化まで担います。
  
  ■対象
  ・サービス基盤全体（AWS）
  EC2・RDS・Route53・CloudWatchなどAWS中心のインフラ環境。
  ・CI/CD環境
  自動ビルド・テスト・デプロイフローの構築と改善（Jenkins・GitHub Actionsなど）。
  ・監視・アラート体制
  ZabbixやPrometheusを使った障害検知・対応フローの設計。
  ・ネットワーク／セキュリティ
  ファイアウォール設定、SSL証明書管理、アクセス制御、脆弱性対策など。
  
  ■ Nilalaman ng negosyo
  ・クラウドインフラの設計・構築・運用
  ・負荷分散構成（Auto Scaling / ELB）の設計・管理
  ・バックアップ、障害復旧、可用性向上対策
  ・モニタリング・アラート設定の構築と改善
  ・開発環境やステージング環境の整備
  ・社内のITガバナンス・運用ルール策定支援
  
  ※適性に応じて、アプリ開発やインフラエンジニアなどの別ポジションへの変更の可能性もあります。
  求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。
  
  Oras ng trabaho:
  08:30ー17:30
  休憩時間：60分
  ※ラ・ラ・ランチ：通常12:00～13:00が休憩となりますが、前後1時間ずらすことも可能です。
  ※PowerNap休憩：昼休憩の他、1日30分まで勤務時間内に昼寝、気分転換に外出、用事外出可能。
  
  時間外労働：あり
  
  Service mode: Fixed-time system
  平均所定労働時間：160時間

• suweldo

  月給22万3000円〜
  
  月給223000円
  ■固定残業代なし
  
  ■試用期間あり：6ヶ月
  ■試用期間中の労働条件：同条件
  
  ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。
  ・昇給あり（年2回）
  ・賞与あり（年2回）
  ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。
  ・勤続給
  ・年齢給
  ・職能給
  ・役職手当（5,000円～150,000円）
  ・住宅手当（5,000円～10,000円）
  ・年金補助（5,000円～23,000円）
  ・在宅勤務手当（4,000円）※在宅勤務が11日以上/月の場合。
  ・家族手当
  ・Allowance sa paglalakbay sa negosyo
  ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
  ・推奨資格制度

• hanapbuhay

  社内システム開発・運用

• Oras ng trabaho

  08:30ー17:30
  休憩時間：60分
  ※ラ・ラ・ランチ：通常12:00～13:00が休憩となりますが、前後1時間ずらすことも可能です。
  ※PowerNap休憩：昼休憩の他、1日30分まで勤務時間内に昼寝、気分転換に外出、用事外出可能。
  
  時間外労働：あり
  
  Service mode: Fixed-time system
  平均所定労働時間：160時間

• paggamot

  ・服装・髪型自由
  ・テレワーク制度あり（週3日以上の出社＋在宅勤務・テレワークの組み合わせ可能）
  ・イエノミ補助金： 社内での飲食を伴う交流会に対し、1名6,000円支給（上限1回/人）　
  ・コミュニティ休暇：ボランティア、消防団活動など、地域やコミュニティ活動において年1日まで取得可能
  ・マイディアチャイルド休暇：子の入学式、参観日等で使用。扶養の子1人につき年1日まで取得可能
  ・インプットサポート：外部セミナーや展示会、交流会の参加にかかる費用を負担
  ・インフルエンザの予防接種費用の一部負担
  
  ＜充実の教育サポート＞
  ・AWSトレーニング
  ・新入社員教育（内部、外部）
  ・The Origine： 代表による会社理解のための対話型ワーク
  ・部署別OJT研修： 3～5日間の部署ごとに行うOJTプログラム
  ・商品/サービス研修： 5日間の座学＆実践型トレーニング
  ・ジオロケコネクト： 社内の人を指名してオンラインで交流
  ・上司ライトトーク：上司との定期雑談
  ・上司1on1：上司との定期面談
  ・人事1on1：人事との定期面談
  
  [Tungkol sa social insurance]
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  ＜必須スキル・経験・資格＞
  ・プログラミングが好きで、自ら新しい技術を学ぶ意欲がある方
  ・サービス改善や新機能の提案に積極的に関わりたい方
  
  ※就労可能な在留資格（就労ビザ等）をお持ちの方
  
  
  ＜歓迎スキル・経験・資格＞
  ・プログラムを開発した経験（言語は問わず）
  ・外部の方との交流に積極的な姿勢
  
  ＜求める人物像＞
  （1） 企業理念に共感し、社会貢献を志す方
  （2） 情報発信力と業界への貢献意欲がある方
  （3） 対面での信頼関係構築を大切にできる方
  （4） 自主性を持ち協調性をもって業務に当たれ、、目標達成に向けて努力できる方