Mga detalye ng recruitment

• paglalarawan ng trabaho

  「サービスの提案」経験が無くても安心の環境★丁寧×充実のサポート体制◎履歴書不要でらくちん！オンライン面談OK♪
  
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  「未経験からでもスキルを身につけて長期就業したい・・」
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  などのご要望にお応えできるようにお仕事を豊富に
  ご用意しております◎
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  おすすめポイント:
  ここが魅力POINT☆彡
  
  ポイント【１】未経験でも安心してチャレンジできる！
  研修やサポート体制がしっかり整っているので、初めての仕事でも安心してスタートできます◎
  少しずつスキルを身につけながら働ける環境です★
  
  ポイント【２】社宅・寮完備のお仕事多数！
  社宅や寮完備のお仕事が豊富♪
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  ポイント【３】福利厚生費が手厚い！
  昇給昇格制度で働くモチベアップにつながります！
  高時給・高月給WORK多数でしっかり稼げる♪
  もちろんキャリアアップも目指せます！
  
  お仕事内容:
  相談しやすい環境♪安心のフォロー体制あり！
  
  ＜発電機のメンテナンスルート営業＞
  
  ご利用頂いているお客様を訪問し、定期点検・メンテナンス等のアフターフォロー、サービスを提案するコンサルティング型営業のお仕事です！
  既存顧客を回るルート営業なので新規開拓・飛び込み営業などは原則ありません！
  
  lalo na…
  ◆発電装置の保守・点検
  ※ルート営業が中心
  
  ◇まずは事務手続きを通して業務の流れを覚えて頂きます！
  ・見積作成
  ・提案
  ・受注～手配
  ・スケジュール調整～作業完了
  ・検収等
  ◇慣れてきたらいくつか担当顧客を持ち営業開始！
  　関東を中心とした顧客現場への出張あり（月2回程度）
  
  
  積極応募受付中！！今すぐエントリー◎
  未経験歓迎／シフト制／学生・フリーター歓迎／40代活躍中／履歴書不要／社会保険完備／研修充実／日払いOK
  
  雇用形態:
  full-time na empleyado
  
  勤務地:
  Saiwai Ward, Kawasaki City, Kanagawa Prefecture
  川崎
  
  シフト・勤務時間:
  [Oras ng trabaho]
  ①08:45~17:30
  
  【remarks】
  Trabaho: Day shift
  休憩：1回60分
  休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日124日
  休暇：GW・夏季・年末年始
  
  勤務期間:
  長期
  
  給与:
  月給21万円
  
  待遇/福利厚生:
  【paggamot】
  昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与

• suweldo

  月給21万円
  月給 ：210,000円~
  月収例：243,850円（月給＋各種手当）
  ※法定外残業手当 33,850 円/月

• hanapbuhay

  サービスの提案

• Oras ng trabaho

  [Oras ng trabaho]
  ①08:45~17:30
  
  【remarks】
  Trabaho: Day shift
  休憩：1回60分
  休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日124日
  休暇：GW・夏季・年末年始

• paggamot

  待遇/福利厚生:
  【paggamot】
  Mga pagtaas ng suweldo at promosyon, sistema ng pagbibigay ng stock (※), kumpletong social insurance, seguro sa trabaho, segurong pangkalusugan, seguro sa pensiyon ng empleyado, at seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, bayad sa overtime at holiday, bayad sa night shift, bayad na bakasyon, espesyal na bakasyon, mga gastos sa pag-commute na ibinigay, pabahay ng kumpanya (※ nalalapat ang mga regulasyon), ibinibigay na mga uniporme (sa mga lugar lamang ng trabaho kung saan kinakailangan ang mga uniporme, sistema ng kwalipikasyon ng empleyado, at sistema ng kwalipikasyon ng empleyado60 (reemployment hanggang edad 65 sa prinsipyo)
  
  *Stock grant system (nagsisimula ang bagong system)
  "Ang oras na nagtatrabaho ka ay nagiging stock."
  ・Ang mga oras ng trabaho ay naipon bilang mga puntos, na maaaring palitan ng stock ng UT Group depende sa mga naipon na puntos.
  ・Kahit na umalis ka sa iyong trabaho, maaari mong simulan ang pag-iipon ng iyong mga nakaraang oras ng trabaho kapag bumalik ka. (※)
  *Sa loob ng 5 taon ng pagreretiro, nalalapat ang mga regulasyon
  
  【Mga gastos sa transportasyon】
  Hanggang 30,000 yen ang binayaran *Nalalapat ang mga regulasyon ng kumpanya
  
  [Mga hakbang laban sa passive smoking]
  Oo: Bawal manigarilyo sa loob ng bahay (magagamit ang paninigarilyo sa labas)
  
  [Kampanya sa Pabahay ng Kumpanya]
  ◎社宅費補助あり（上限6割/月）
  ※赴任本人移動交通費支給
  *Nalalapat ang mga regulasyon ng kumpanya
  
  加入保険:
  法定通り
  
  受動喫煙対策あり

• Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

  未経験OK◎