Lupa ng Jobpost

Times Service Co., Ltd.

神奈川県平塚市追分9

平塚共済病院外来駐車場(タイムズサービス)

Pinakamalapit na istasyon:
Hiratsuka Station

access:
平塚駅 バス11分

タイムズパーキングで施設駐車場の管理スタッフ《週3~》未経験OK・福利厚生充実・免許不要

Mga detalye ng recruitment

  • paglalarawan ng trabaho

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    [求人概要]:
    タイムズパーキングで施設駐車場の管理スタッフ《週3~》未経験OK・福利厚生充実・免許不要

    [職種名]: 施設駐車場の管理スタッフ

    [勤務地・最寄駅]:
    神奈川県平塚市追分9
    平塚共済病院外来駐車場(タイムズサービス)
    平塚駅 バス11分

    [勤務日数]:
    週3日以上
    13:30~18:00/09:00~13:30/08:30~13:00/08:00~12:30/07:20~11:50
    長期【3ヶ月以上】
    ※上記シフトは一例です。

    [Oras ng trabaho]
    7:00~18:00
    (実働4時間・休憩30分)
    ※残業ほぼなし(状況によりお願いする場合もございます)

    【出勤日数】
    週3日/週4日(応相談)
    ※月14日程度の勤務予定

    [Mga araw ng trabaho]
    月曜/火曜/水曜/木曜/金曜

    ご希望の曜日など面接でお気軽にご相談ください♪

    【holiday】
    シフト制(1ヶ月毎に作成)
    他、施設休業日に準ずる
    年次有給休暇あり
    特別休暇(結婚、配偶者の出産、弔事)

    <Shift example>
    07:20-11:50/08:00-12:30
    08:30-13:00/09:00-13:30
    13:30-18:00

    ■契約期間:期間の定めあり
    ■試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
    ■業務変更の可能性:有
     変更範囲:会社の定める業務
    ■就業場所の変更の可能性:有
     変更範囲:会社の定める事業所。
     会社が別に指定する就業場所を含む。
    ■契約更新の判断基準:
     会社や業務の状況、労働者本人の
     状況を勘案し判断
    ■受動喫煙について:
     オフィス(事業所内・店舗内)は禁煙

    [給与]:
    時給 1,500円以上
    時給1,500円以上

    ※交通費/残業手当は別途支給


    [仕事内容]:
    【週3日~、4h!】幅広い年齢層が活躍中の駐車場サービススタッフ募集
    施設で一番最初にお客様とお会いする「施設の顔」として、お客様の快適な駐車場利用のサポート全般をお願いします!
    具体的には、駐車場の見回りや簡易清掃/車両出入口での誘導業務/モニター監視業務/サービスチケットの管理/定期券や回数券などの販売/その他駐車場管理に付随する業務などがあります。

    [Mga detalye ng trabaho]
    施設出入口での誘導業務(お客様のクルマと歩行者の安全を考えながらのご案内)と管理室内でのモニター監視(不審な車両や場内でお困りの方がいないかを確認)を行います。
    先輩社員やメンバーと同じフロアで指示を受けながら研修をスタートする為、不安な時には確認しながら進められます。


    <研修内容>
    初日は会社概要や社内ルールなどから始めます。
    その後、少しずつ管理室の業務や警備の座学研修を行ったら、先輩と一緒に実際の対応について研修をしていきます。
    対応に沿ったマニュアルもありますので見返す事も出来ますし、先輩達もしっかりフォローしてい

  • suweldo

    時給 1,500円以上
    時給1,500円以上

    ※交通費/残業手当は別途支給

  • hanapbuhay

    施設駐車場の管理スタッフ

  • Oras ng trabaho

    13:30~18:00/09:00~13:30/08:30~13:00/08:00~12:30/07:20~11:50

  • paggamot

    健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
    ■Magagamit ang mga pagtaas ng suweldo
    ■ Mga gastos sa transportasyon na binayaran sa loob ng mga regulasyon
    ■残業手当別途支給
    ■社会保険完備(勤務条件による)
    ■Pantay na pautang
    ■社員登用制度(2025年度実績:正社員79名 契約社員69名※グループ全体)
    ■自転車通勤OK


    ■休暇制度
    年次有給休暇/生理休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※取得実績あり/介護休業/結婚休暇/ベビー休暇/お子様の看護休暇/その他特別休暇

    ■社員割引
    レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など

    ■健康診断(社保加入対象者)・インフルエンザ予防接種

    ■オンラインサービス
    e-ラーニング、花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等

    福利厚生に基づいた働きやすい環境は
    官公庁からも評価、認定を頂いています!

    ■健康経営優良法人
    経済産業省と日本健康会議が実施する
    健康経営優良法人認定制度?

    ■くるみん
    子育てサポート企業

    ■スポーツエールカンパニー
    従業員の健康増進や運動機会創出への
    取組み認定

    ■Work With Pride silver認定
    職場におけるLGBTQ+などの性の多

    禁煙

  • Pagiging karapat-dapat para sa aplikasyon

    Walang kinakailangang background sa akademiko

    【dapat】
    ・接客経験のある方

    【maligayang pagdating】
    ・スマホ、タブレットの操作(簡単な数字の入力程度)が出来る!
    ・パーキングスタッフや警備業務の経験がある方

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